2月6日，山東海通地產(chǎn)有限責(zé)任公司舉行2022年度總結(jié)表彰大會(huì)，大會(huì)總結(jié)2022年度各項(xiàng)工作，明確2023年經(jīng)營方向。董事長、寇總、總經(jīng)理等公司領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議，公司各職能部門、項(xiàng)目公司、專業(yè)公司骨干人員參會(huì)。會(huì)議由副總經(jīng)理胡剛主持。

      總經(jīng)理張洪濤在2022年度總結(jié)和2023年工作計(jì)劃的發(fā)言中，全面復(fù)盤了2022年各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)完成情況、積極營銷項(xiàng)目、高質(zhì)量工程建設(shè)、降本增效、夯實(shí)基礎(chǔ)管理等方面取得的成績和存在的不足，并從建好房子、做低成本、優(yōu)服務(wù)、創(chuàng)新營銷、強(qiáng)管理五個(gè)方面為新市場(chǎng)、新形勢(shì)下的2023年的發(fā)展戰(zhàn)略和重點(diǎn)工作做了統(tǒng)籌安排，為全體海通人2023年奮斗目標(biāo)指明了方向。

寇總宣讀了《關(guān)于表彰二〇二二年度先進(jìn)集體、海通標(biāo)兵、優(yōu)秀員工和優(yōu)秀經(jīng)理的決定》，對(duì)一路走來始終扎實(shí)工作、努力進(jìn)取的集體和員工進(jìn)行了表彰。這既是對(duì)榜樣們的鼓勵(lì)，也是對(duì)所有海通人的激勵(lì)。

       最后，董事長充分肯定了公司過去一年取得的工作成績，并對(duì)以后的工作提出三點(diǎn)要求。

一、堅(jiān)定信心、砥礪前行。董事長指出，當(dāng)前房地產(chǎn)行業(yè)已進(jìn)入“低杠桿、低利潤、低容錯(cuò)”時(shí)代，各位員工要清楚認(rèn)識(shí)到當(dāng)前形勢(shì)，堅(jiān)定信心，不斷地修煉內(nèi)功，不斷地總結(jié)提升管理能力，在全體員工的辛勤付出、砥礪奮進(jìn)下，海通會(huì)穩(wěn)健前行。

二、全員牢固樹立過緊日子的思想。全員降本，把過緊日子過成一種常態(tài)、一種習(xí)慣。董事長強(qiáng)調(diào)，過緊日子不是降低工程質(zhì)量，是要在同等質(zhì)量的前提下壓縮費(fèi)用，在同等成本的基礎(chǔ)上提升質(zhì)量。

三、擦亮品牌、提高素質(zhì)，迎接挑戰(zhàn)。董事長要求，新的一年要在以下五個(gè)方面繼續(xù)發(fā)力，一要明確公司發(fā)展目標(biāo)，要做到“三好三不”，即建好房子、好社區(qū)、好服務(wù)，不給政府添亂、不給客戶添堵、不給供應(yīng)商添愁；二要堅(jiān)持區(qū)域深耕，穩(wěn)健前行；三要全體員工工作中敢于負(fù)責(zé)、敢抓、敢管、盡職盡責(zé)；四要提升管理能力和業(yè)務(wù)能力；五要筑牢思想底線，堅(jiān)持誠信、高效、務(wù)實(shí)、敬業(yè)的海通精神，廉潔從業(yè)。

路雖遠(yuǎn)，行則將至；事雖難，做則必成。2023年，全體海通員工秉承“重承諾、守信用、做有責(zé)任感的企業(yè)”核心價(jià)值觀，堅(jiān)定信心、砥礪前行。